forum dania

Nasze publikacje na Facebook.

UWAGA !!! UWAGA !!! OSTRZEŻENIE !!!

Blue Collar… Spieszcie się sprawdzać feriepenge tak szybko znikają!!!
Myślicie, że tylko śnieg w Danii znika szybko? Błąd! Wasze feriepenge na koncie? nawet się tam nie pojawiły!!!

Jaki szok przeżył były pracownik Blue Collar gdy wczoraj sprawdził na Feriepengeinfo (dostępne poprzez borger.dk przy zalogowaniu się z NemId) stan swoich pieniędzy wakacyjnych.
Wg. dokumentów wypłat zgromadzonych środków na tym koncie powinno być ponad 6 tyś duńskich koron gdy tym czasem na konto wakacyjne pracownika, Firma Blue Collar odprowadziła jedynie 1.4 tyś. DKK za pozostawanie w stosunku pracy z firmą w okresie od 20.06/18.11.2016 roku!!!
Natomiast firma w jakiej pracownik podjął pracę na 3 tygodnie już po firmie Blue Collar odprowadziła na feriekonto pracownika niemal taką samą kwotę z różnicą 80 DKK!!!

Sprawdzajcie swoje konta i dokumenty wypłat z Blue Collar ale nie tylko!!!
Firma twierdzi, że nie wie dlaczego pracownik pieniędzy nie widzi, a biuro otwarte jest od godz. 8,00 w poniedziałek. Oczywiście kasa jest do dyspozycji tylko nie bardzo wiadomo jaka.

Pracownik nie widzi swoich pieniędzy na koncie, bo ich tam po prostu nie ma!!! Gdyby zostały wpłacone z całą pewnością tam by były, skoro znalazły się tam pieniądze z firmy w której pracownik był zatrudniony później niż w Blue Collar.

No to przypomnijmy może firmie, że to firma jest odpowiedzialna za regularne odprowadzanie tych pieniędzy i od każdej opóźnionej wpłaty ma wpłacić z każdą ratą 1,5 % kwoty z jaką się spóźniła, za każdy miesiąc po dacie wymaganej wpłaty.
Kontrolę nad prawidłowością działania pracodawców w zakresie feriepenge dzierży Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering do którego należy kierować również skargi.

Poniżej zamieszczamy link do strony ferieloven (ustawa o feriepenge) https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx…
w której przewidziane są również kary.
Oczywiste jest, że pracownik który musi iść do okulisty bo nie widzi swoich pieniędzy na koncie, wykorzysta drogę skargową i złoży pismo do właściwych władz.
Żeby była jasność sytuacji, to nie jest żadne zastraszanie. To są twarde rzeczywiste fakty potwierdzone dokumentami.
A artykuł jeszcze w fazie wstępnej i jeszcze nie otrzymaliśmy wszystkich informacji na które czekamy, jednak wkrótce opublikujemy odpowiedź właścicielki firmy na nasz e mail, który ta nadesłała.
Przygotujcie się na dawkę czarnego humoru 🙂

Edit. 08.02.2017.

Nie wiemy co spowodowało fakt zmiany stanowiska firmy, nasza publikacja czy sama interwencja byłego pracownika. Dość, że dopiero po naszej publikacji i tejże interwencji pieniądze zaczęły być widoczne w systemie i to również z błędem na ok. 600 DKK..
Pani właścicielka w swoim komentarzu mija się nieco z prawda. E mail wystosowała do b.pracownika w reakcji na jego wystąpienie o uwidoczniony stan tego konta. Ponadto Pani "zapomniała", że wraz z e mailem otrzymała sceen ze stanu konta w borger.dk i stan wykazany na odcinkach wypłaty które się znacznie różniły.
Co do dokumentacji tych faktów oczywiste, że gdyby redakcja ich nie posiadała nie publikowałaby postu w tej sprawie.
Nie wiemy czemu wspominana Pani, sprowadza sprawę jedynie personalnie, a nie do wpisu naszej redakcji i pozostawimy do oceny opinii publicznej.

Zatem publicznie jako redakcja zapytamy również: Ile takich kont jak przedmiotowego b.pracownika zostało poprawianych, ponieważ pieniądze nie były widoczne w systemie pieniędzy wakacyjnych na borger.dk?

Pytaniem do SKAT raczej powinno być, Czy naliczenie wypłaty pracownikowi nie stosując należnej kwoty wolnej od podatku jest właściwe i czy to zawyża należny podatek? Gdzie jest pismo przetłumaczone i skierowane do SKAT-dowód na jakie się autorka wpisu powołuje?

Oczywistym jest, że jeżeli oczekujemy właściwej odpowiedzi, kierujemy "właściwie" zbudowane pytanie.
Zrozumiałe, że firma przedstawia fakty takimi, jakie są wygodne dla firmy i jaką przyjęła linię swojej praktyki, jednak to jest tylko jedna strona sprawy jaką opisaliśmy.
Dziękujemy Pani właścicielce za przedstawienie stanowiska firmowego, czego nie uczyniła ta Pani, odpowiadając na nasz wcześniejszy e mail od redakcji.
Mamy nadzieję, że teraz opinia publiczna będzie miała pełniejszy obraz sprawy i informacji dla jego oceny.
Mamy nadzieję, że wszystkie działania firmy będą takie, że pozytywna ocena firmy to będzie zwykła oczywistość, a tego rodzaju wpisy nie będą już miały miejsca, (z którymi nasza redakcja nie miała i nie ma nic wspólnego i istnieją w przestrzeni publicznej już co najmniej od 2009 roku, dostępne w wynikach wyszukiwania Google) gdzie jakoby to nasze publikacje są odosobnionym przypadkiem :
http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,962158
http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,635319 – ranking firmy na 49 ocen 4/6 ocen negatywnych,
http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,877782
http://www.poloniainfo.dk/forum/?topic=1005995.0
http://www.poloniainfo.dk/forum/?topic=18778.0
http://www.poloniainfo.dk/forum/index.php?topic=1017826.0
http://najgorszapraca.com.pl/…/jobsupply_polska_sp_z…/108915
http://najgorszapraca.com.pl/juta
To są wpisy pochodzące z trzech różnych niezależnych źródeł, w tym niezależnych od nas.
Jednak gorąco życzymy firmie poprawy wizerunku, wszak Polacy dzięki m.in. tej firmie mają pracę, o czym nie należy zapominać.

Ferieloven – Bekendtgørelse af lov om ferie – retsinformation.dk

LBK nr 1177 af 09/10/2015 – Bekendtgørelse af lov om ferie – Beskæftigelsesministeriet

RETSINFORMATION.DK

Odbiorcy: 2494

Lubię to!

Lubię to!

Super

Ha ha

Wow

Przykro mi

Wrr

Komentarze

Udostępnij

Najpopularniejsze komentarze

3Sebastian Zamorowski, Bartosz Wieteska i Paweł Makieła

12 ponownych udostępnień

2 komentarzy

Komentarze

Poloniainfor Dk

Napisz komentarz…

Magdalena Bahrami Pozwole sobie na komentarz do pana redaktora naczelnego ktory jest autorem tych wsystkich histori o astronomicznych wymiarach. Bardzo zastanawiajacy jest fakt ze jest pan jedyna osoba ktora kieruje tak powazne zarzuty pod adresem firmy BlueCollar bez udokumetowania tego o czym pan pisze. Pan nie ma najmniejszego problemu z pieniedzmi wakacyjnymi i pan doskonale widzi swoje srodki na borger.dk. W dniu dzisiejszym sprawdzilismy to jeszcze raz i ponownie kontaktowalismy sie z borger.dk Bardzo dziwny jest fakt ze borger dk widza pana srodki….Czyzby borger dk sie mylil ? nie sadze. Jak to jest mozliwe ze borger dk. widzi pana srodki i nam to potwierdza a pan widzi to inaczej ? Jesli taki fakt ma miejsce( czego nie neguje ) dlaczego nie zlozy pan zapytania do borger dk i uzyska odpowiedz z ich strony ktora moglby pan tutaj opublikowac. Dlaczego automatycznie oczernia pan firme o przestepstwo ? Czy mam pan swiadomosc jakie to jest powazne ? Takie zachowania nie sa noralne. Kazdy kukturalny czlowiek zlozyl by zapytanie do firmy i dal mozliwosc wyjasnienia. Ja uwazam ze pan wcale nie jest zainteresowany pozytywna odpowiedzia ze strony BlueCollar dlatego ze pana misja to oczernianie i postawienie firmy w najgorszym swietle. Pytanie tylko dlaczego ? Wszystkie zobowiazania firmy BlueCollar wobec pana sa w 100% spenione i takie potwierdzenie otrzymalismy takze z Dansk Industri . Prawnik w Dansk Induti sprawdzil wszystkie pana odcinki wyplat, skladki emerytalne, pieniadze wakacyjne, ilosc przepracowanych godzin itd. Nie ma najmniejszego bledu. Pisze do pana poniewaz zachowanie redaktora naczelnego odbiega od wszystkich zasad przyzwoitosci. Takie zachowanie jest naszej firmie bardzo dalekie. W mailu ktory pan do mnie skierowal pare dni temu napisal pan ze zapewnia mnie pan ze swoja misje dziennikarska traktujecie bardzo odpowiedzialnie i rzetelnie. Ja chciaabym dodac ze stanowisko redaktora naczelnego zobowiazuje do przedstawiania prawdziwych histori , a nie szukania sensacji poprzez oczernianie firm lub osob prywatnych. Publikacje zawarte tutaj nie sa poparte zadnymi faktami ani dowodami. Wypowiedzi sa znieslawiajace i nieprawdziwe o czym zapewne pan dobrze wie .Kometarz umieszczony na tej stronie odnosnie "zawyrzania podatkow" dzialajac na szkode pracownikow zostal przetlumaczony i skierowany do Skat. Nie wiem czy warto o tym panu pisac jedak Skat nazwal to zwyczajna niedorzecznoscia, Wiemy doskonale ze jest wolnosc slowa i kazdy ma prawo wyrazac swoje opinie. Liczymy sie z mozliwoscia negatywnej opini jednak popartej faktem. Jesli pozwala sobie pana na komentarz ze pieniadze wakacyjne znikaja dlaczego nie napisze pan cos wiecej ? z kad one zniknely ? czy ktos z racownikow BlueCollar. moze panu powiedzial ze ich pan nie otrzyma ? A moze ja powinnam opublikowac mail ktory do pana wyslalam z informacja ze pana pieniazki wakacyjne za rok 2016 sa do dyspozycji od 1- go maja 2017 roku a w przypadku jesli opuscil pan teren Dani to sa do wyplaty w trybie natychmiastowym. Napisalam panu takze ze srodki sa do pana dyspozycji kiedy pan bedzie sobie tego zyczyc.Wiec jakim prawem pisze pan ze pieniadze znikaja ? Gdzie jest granica tworzenia sensacji? Nikt ze strony BlueCollar nie zaniedbal swoich obowiazkow wobec Pana i nadal jestesmy do dyspozycji jesli zyczy pan sobie jakichkolwiek wyjasnien. Oczukuje od pana uczciwosci w tym co pan pisze. Nie jestesmy zaintresowani ze strony BlueCollar komentowaniem klamstw i oszczerstw. Mysle ze to dobry moment zeby pan skierowal sie do naszego biura i poinformoal jakie zobowiazania BlueCollar wobec pana zaniedbal i postaramy sie to naprawic. Ja jestem przekonana ze taki fakt nie ma miejsca ale nadal sluzymy pomoca.

Lubię to! · Odpowiedz · Wiadomość · 11 godz.

Poloniainfor Dk

Napisz odpowiedź…

 

Daniel Dondziło pracuję dla tej firmy od 2014 jakoś nigdy nie mam problemu z niczym

Lubię to! · Odpowiedz · Wiadomość · 2 · 6 luty o 16:23

„Gangsterka” z Blue Collar?

Nie wybrzmiał jeszcze nasz artykuł o firmie (zbieramy informacje), a tu taka sprawa…

Poniżej prezentujemy treść e mail jaki przesłaliśmy na ręce właścicielki tytułowej firmy: (kliknij w obrazek aby zobaczyć w pełnym wymiarze)

aktywny link zawarty w e mail : http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,635319

Rozumiemy dobre imię firmy lecz tego typu działanie to gangsterka. Przy tym, naszą uwagę przykuło znamienne zdanie, jakie Blue Collar zamieścił w swoim wpisie cyt. : "Jednak nie pozwolimy na oszczerstwa które nigdy nie miały miejsca." Pozostawiamy to jednak do oceny naszych czytelników.

Przypomnijmy zatem, prasa ma prawo publikacji, tym bardziej jeżeli okoliczności jakie opisuje i tak są w obiegu przestrzeni publicznej, czym jest internet. Źródła z jakich czerpano wiedzę, wskazano również. Ze strony "pokrzywdzonego" poza pogróżkami, brak jest jakiegoś normalnego działania np. przedstawienia dokumentów firmy świadczących przeciwnie, oczywiście z zachowaniem ochrony danych osobowych oraz wskazania źródeł prawa i konkretnych przepisów jakie świadczą o prawnym postępowaniu firmy.

Ponadto prasa ma prawo do nie skrępowanej krytyki. Mało tego, prasa jest zobowiązana do informowania opinii publicznej! Ograniczanie zarówno praw jak obowiązków nakładanych na prasę/dziennikarzy lub zastraszanie w celu odstąpienia od działalności dziennikarskiej to wg. prawa, wyczerpuje znamiona przestępstwa.

Do chwili otrzymania odpowiedzi reprezentującej oficjalne stanowisko Firmy, nie przesądzamy tego czy miała ona w ogóle z tym zdarzeniem coś wspólnego. Jak wynika z naszego e maila, odpowiedź udzieloną przez właścicielkę opublikujemy lub poinformujemy o braku takiej odpowiedzi i stanowiska  w sprawie.

Edit. 

W dniu 04.02.2017 do naszej redakcji nadeszła odpowiedź od Firmy, w którym właścicielka definitywnie odcina się od tego, że jest jej coś wiadomo w sprawie opisanej sytuacji i nie ma z tym nic wspólnego.W zakresie innych pytań, odpowiedzi nam nie udzielono. Sprawę powyższą w odniesieniu do Firmy uważamy zatem za definitywnie zamkniętą i przyjmujemy, że Firma z tym incydentem nie miała nic wspólnego.

Co do wpisu sygnowanego nazwą Firmy na forum Go,Work z odpowiedzi Administracji portalu, jaką otrzymaliśmy wynika, że wpis ten został usunięty. Sprawy nie komentujemy.

Czarna lista firm „polskich” w Danii zatrudniających Polaków.

Analizując przypadek firmy "Blue Collar" Ap.S w Odense dokonaliśmy pewnego "odkrycia"…

(kliknij w obrazek żeby zobaczyć w pełnym wymiarze)

link do wpisu:   http://www.poloniainfo.dk/forum/?topic=18778.0

To nie pierwszy przypadek takiej "firmy" w Danii i nie tylko… Dlatego, że zajmujemy się zagadnieniami duńskimi, rozpoczynamy regularną edycję "Czarnej listy firm".

Na naszym miejscu Nr 1 zamieszczamy "firmę" :

1/ BLUE COLLAR Ap.S  vel "JS Consulting" oraz "Job Supply" (która działa nadal pod tą nazwą w Polsce w Szczecinie)– Agerhatten 27 B, indgang 4 st. th.
5220 Odense SØ

firmowana przez powyższą osobę. Link do strony kontaktu : http://www.bluecollar.dk/kontakt

Wszystkich którzy mają, mieli styczność z podobnymi "fimami" proszeni są o zgłaszanie tych fim do naszej listy za pośrednictwem naszej strony na Facebooku, Google+, Twitter lub na naszym forum czy też wiadomością e mail na adres naszej redakcji.

Noworoczne newsy z duńskiej prasy.

Poloniainfor Dk udostępnił(a) post użytkownika BT.

Wieści….

Dania jako pierwszy kraj na świecie wykreśliła transseksualizm z listy chorób psychicznych.
Teraz osoby z zaburzeniami poczucia swojej płci, nie będą już dłużej w Danii osobami chorymi psychicznie.

 BT 1 godz. · 

Som det første land i verden har Danmark slettet transkønnethed fra listen over psykiske lidelser

Zobacz tłumaczenie

Nu er de transkønnede i Danmark ikke længere psykisk syge

BT.DK

Polennu.dk o Polsce.

Poloniainfor Dk udostępnił(a) post użytkownika polennu.dk

Jak donoszą nasi duńscy koledzy, Polska jako pierwszy kraj na świecie pracuje nad programem transportu krwi w dużych miastach za pomocą dronów !

Tak polennu.dk 

WARSZAWA: Polen vil som det første land i verden afprøve transport af blod med droner i storbyer.
polennu.dk

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Copyright © 2013-2015 poloniainfor-dk.eu